“车间生产责任人要严格按照生产工艺标准执行，同时要加大对新进工人的技术培训，以规范化生产降低企业生产成本。”在无棣县碣石山镇新拓路桥有限公司生产车间内，张洪智教授正在指导一线工人进行施工。据公司负责人介绍，山东大学张洪智教授在当地政府的牵线推动下，在今年7月份与公司进行签约，签约以来多次实地为企业提供技术指导，为企业技术革新和生产转型提供了有力支持。

近年来，碣石山镇将招才引智工作作为全镇高质量发展的重要抓手，积极拓宽人才招引渠道，实施精准化人才招引工程。先后与山东大学、山东农业大学等多家院校签订战略合作协议，成功签约引进15名高层次人才，建成“院士工作站”1个，为全镇物流业、饲料加工业、种植业等产业转型升级提供了强大的“智慧力量”。

为确保招才引智工作顺利实施，该镇成立了以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，抽调精干力量深入农村、企事业单位，摸清全镇人才资源，建立人才联系台账。印发《碣石山镇招才引智工作激励办法》，充分调动干部群众的工作积极性。主动对接镇物流企业客户人才资源，人才工作领导小组奔赴全国各地，积极引进各行业领先的人才专家。举办“乡贤回家看变化”活动，以走访、座谈会等方式，介绍家乡经济社会发展，吸引在外人才回乡反哺。邀请高级技术人员开展多形式的农业技术和电商人才培训，不断壮大建设本镇农村人才队伍。

“今年以来，我镇招才引智工作实现了重大突破，并为各行业发展来带了重大机遇。古家村日晟合作社签约毛志泉教授，成功扩大了本村果树种植规模，提升了果农的经济效益。兴业科技有限公司建成‘院士工作站’，并引进海外院士1人，企业产业链逐步延伸，附加值不断增加，产品成功实现了提档升级。农村人才队伍建设，为全镇农业产业规范化发展夯实了基础。下一步，全镇将持续加大人才招引力度和渠道，科学制定人才评价指标体系，进一步优化全镇人才资源配置。”该镇主要负责人表示。

【来源：齐鲁壹点】