滨州日报/滨州网无棣讯 近年来，无棣县人社局聚焦技能人才队伍建设，始终站在为企业、为社会培养高端技能人才高度，深入贯彻实施“十万名技能人才梯次培育工程”行动，高质量推进技能人才队伍体系建设，目前已初步构建起“以企业为主体、技工院校为基础、社会评价为依托”的多元化技能人才评价格局。

聚焦技能人才培养走在前

构建“1+2+N”多元职业技能培训体系，即鲁北集团1个实训基地为龙头、2所技工院校为骨干、N家企业、培训机构联动，面向重点领域、企业培养技能人才，鼓励企业申报金蓝领培训、企业新型学徒制培训项目。坚持以点带面、抓大带小，组织引导县域内规上企业及院校搭建技能人才培育平台，为高层次技能人才打造良好工作环境，依托技能研究平台培养吸引更多高层次技能人才。

聚焦人才评价服务走在前

深入贯彻技能人才评价改革要求，成立无棣县技能人才评价评估专家小组，深入企业一线指导企业备案，开展“一对一”精准服务，探索“政府搭台、产业引领、企业带动”技能人才评价新模式，择优遴选31家企业开展试点，涉及职业工种40余个，覆盖产业技能人群4万余人，逐步实现技能人才评价由政府主导向用人单位自主认定转变。

聚焦技能人才保障走在前

落实失业保险稳岗位提技能防失业效用，实现提升行动、自主评价、补贴发放全链条“无缝衔接”，实现企业一线职工岗位待遇双提升，进一步提高技能人才参评积极性。

目前，无棣县技能人才队伍不断充实壮大，自2020年以来，全县新增各类技能人才8000余人次，其中新增高级工以上技能人才5000余人次，高技能人才占比达到60%以上。现阶段，无棣县具备技能人才评价资质机构35家，其中企业31家，社评机构和技工院校各2家；可评价工种50余个，可基本满足全县重点行业发展需求。

下一步，无棣县人社局将进一步强化措施，为经济社会高质量发展提供坚强的技能人才保障。充分发挥院校、企业等单位人才培训优势，搭建企业人才成长平台，精准释放政策、精心宣传政策、精细落实政策，贯通技能人才职业发展通道。坚持技能人才数量+质量齐头推进，打造技能人才工作靓丽人社名片，为企业经济腾飞提供强大技能人才保障。