滨州日报/滨州网无棣讯 近年来,无棣县人社局聚焦技能人才队伍建设,始终站在为企业、为社会培养高端技能人才高度,深入贯彻实施“十万名技能人才梯次培育工程”行动,高质量推进技能人才队伍体系建设,目前已初步构建起“以企业为主体、技工院校为基础、社会评价为依托”的多元化技能人才评价格局。

无棣县夯实技能人才支撑 助力企业经济腾飞

聚焦技能人才培养走在前

构建“1+2+N”多元职业技能培训体系,即鲁北集团1个实训基地为龙头、2所技工院校为骨干、N家企业、培训机构联动,面向重点领域、企业培养技能人才,鼓励企业申报金蓝领培训、企业新型学徒制培训项目。坚持以点带面、抓大带小,组织引导县域内规上企业及院校搭建技能人才培育平台,为高层次技能人才打造良好工作环境,依托技能研究平台培养吸引更多高层次技能人才。

聚焦人才评价服务走在前

深入贯彻技能人才评价改革要求,成立无棣县技能人才评价评估专家小组,深入企业一线指导企业备案,开展“一对一”精准服务,探索“政府搭台、产业引领、企业带动”技能人才评价新模式,择优遴选31家企业开展试点,涉及职业工种40余个,覆盖产业技能人群4万余人,逐步实现技能人才评价由政府主导向用人单位自主认定转变。

聚焦技能人才保障走在前

落实失业保险稳岗位提技能防失业效用,实现提升行动、自主评价、补贴发放全链条“无缝衔接”,实现企业一线职工岗位待遇双提升,进一步提高技能人才参评积极性。

目前,无棣县技能人才队伍不断充实壮大,自2020年以来,全县新增各类技能人才8000余人次,其中新增高级工以上技能人才5000余人次,高技能人才占比达到60%以上。现阶段,无棣县具备技能人才评价资质机构35家,其中企业31家,社评机构和技工院校各2家;可评价工种50余个,可基本满足全县重点行业发展需求。

下一步,无棣县人社局将进一步强化措施,为经济社会高质量发展提供坚强的技能人才保障。充分发挥院校、企业等单位人才培训优势,搭建企业人才成长平台,精准释放政策、精心宣传政策、精细落实政策,贯通技能人才职业发展通道。坚持技能人才数量+质量齐头推进,打造技能人才工作靓丽人社名片,为企业经济腾飞提供强大技能人才保障。

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